 | • レポートコード：MRC-SE-83591 • 発行年月：2025年07月 • レポート形態：英文PDF • 納品方法：Eメール（納期：2～3日） • 産業分類：Service & Software |
| 1名閲覧用（Single User） | お問い合わせフォーム（お見積・サンプル・質問） |
| 企業閲覧用（Corporate User） | お問い合わせフォーム（お見積・サンプル・質問） |
※下記記載のレポート概要・目次・セグメント項目・企業名などは最新情報ではない可能性がありますので、ご購入の前にサンプルを依頼してご確認ください。
レポート概要
人的資本管理（Human Capital Management）は、企業における人材の戦略的な管理を指します。これは、従業員の能力やスキル、経験を最大限に活用し、組織の目標達成を支援するための一連のプロセスや施策を含んでいます。人的資本管理は、単なる人事管理を超え、組織の成長と競争力の向上につながる重要な要素とされています。
人的資本管理の特徴として、まず、従業員の能力開発に重点を置く点が挙げられます。企業は、従業員のトレーニングや教育プログラムを通じて、スキルの向上を図ります。また、従業員の満足度やエンゲージメントを重視し、働きやすい環境を整えることも重要な特徴の一つです。さらに、データ分析を活用して、従業員のパフォーマンスやキャリアパスを可視化し、戦略的な人材配置を行うことも特徴的です。
人的資本管理には大きく分けて、採用、育成、評価、報酬、そしてキャリア開発の五つの主要な種類があります。採用は、適切な人材を見つけ出し、組織にフィットする人材を選定するプロセスです。育成は、従業員が持つスキルや能力を向上させるための教育やトレーニングを提供することを指します。評価では、従業員のパフォーマンスを測定し、フィードバックを行うことで、更なる成長を促します。報酬は、業績に基づいて従業員に対する報酬を決定する過程であり、優れたパフォーマンスを奨励するために重要です。最後にキャリア開発は、従業員が将来的にどのようなキャリアパスを歩むかを支援し、組織内での成長を促すものです。
人的資本管理は、企業の経営戦略と密接に関連しており、その用途は多岐にわたります。例えば、企業の成長戦略に基づいて人材を最適に配置することで、業務の効率化を図ることができます。また、優れた人材の定着を促進するために、福利厚生や職場環境の改善に取り組むこともあります。さらに、データ分析を通じて人材の流動性を管理し、必要なスキルを持つ人材を適時採用することも重要です。
関連技術としては、HRテクノロジーが挙げられます。これは、人的資本管理の各プロセスを効率化するために、人工知能（AI）やビッグデータ分析、クラウドコンピューティングなどの技術を活用することを意味します。これにより、採用プロセスの自動化やパフォーマンス評価の精度向上、従業員のエンゲージメントを測るためのデータ収集が可能となります。結果として、企業は人的資本を戦略的に管理し、競争優位を確立することができるのです。
このように、人的資本管理は現代の企業経営において欠かせない要素であり、組織の成長を支えるために重要な役割を果たしています。企業は、人的資本を最大限に活用することで、持続的な競争力を維持し、成長を遂げることが期待されます。
当資料（Global Human Capital Management Market）は世界の人的資本管理市場の現状と今後の展望について調査・分析しました。世界の人的資本管理市場概要、主要企業の動向（売上、販売価格、市場シェア）、セグメント別市場規模、主要地域別市場規模、流通チャネル分析などの情報を掲載しています。
最新調査によると、世界の人的資本管理市場規模は2024年のxxx百万ドルから2025年にはxxx百万ドルになると推定され、今後5年間の年平均成長率はxx%と予想されます。
人的資本管理市場の種類別（By Type）のセグメントは、タレントアクイジション、タレントマネジメント、HRコアアドミニストレーション、HCMをカバーしており、用途別（By Application）のセグメントは、医療、金融サービス、政府/非営利、小売/卸売、専門/技術サービス、製造をカバーしています。地域別セグメントは、北米、米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、東南アジア、南米、中東、アフリカなどに区分して、人的資本管理の市場規模を調査しました。
当資料に含まれる主要企業は、SAP SE、Kronos、Company 3、…などがあり、各企業の人的資本管理販売状況、製品・事業概要、市場シェアなどを掲載しています。
【目次】
世界の人的資本管理市場概要（Global Human Capital Management Market）
主要企業の動向
– SAP SE社の企業概要・製品概要
– SAP SE社の販売量・売上・価格・市場シェア
– SAP SE社の事業動向
– Kronos社の企業概要・製品概要
– Kronos社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Kronos社の事業動向
– Company 3社の企業概要・製品概要
– Company 3社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Company 3社の事業動向
…
…
企業別売上及び市場シェア（～2024年）
世界の人的資本管理市場（2020年～2030年）
– 種類別セグメント：タレントアクイジション、タレントマネジメント、HRコアアドミニストレーション、HCM
– 種類別市場規模（販売量・売上・価格）
– 用途別セグメント：医療、金融サービス、政府/非営利、小売/卸売、専門/技術サービス、製造
– 用途別市場規模（販売量・売上・価格）
主要地域における人的資本管理市場規模
北米の人的資本管理市場（2020年～2030年）
– 北米の人的資本管理市場：種類別
– 北米の人的資本管理市場：用途別
– 米国の人的資本管理市場規模
– カナダの人的資本管理市場規模
– メキシコの人的資本管理市場規模
ヨーロッパの人的資本管理市場（2020年～2030年）
– ヨーロッパの人的資本管理市場：種類別
– ヨーロッパの人的資本管理市場：用途別
– ドイツの人的資本管理市場規模
– イギリスの人的資本管理市場規模
– フランスの人的資本管理市場規模
アジア太平洋の人的資本管理市場（2020年～2030年）
– アジア太平洋の人的資本管理市場：種類別
– アジア太平洋の人的資本管理市場：用途別
– 日本の人的資本管理市場規模
– 中国の人的資本管理市場規模
– インドの人的資本管理市場規模
– 東南アジアの人的資本管理市場規模
南米の人的資本管理市場（2020年～2030年）
– 南米の人的資本管理市場：種類別
– 南米の人的資本管理市場：用途別
中東・アフリカの人的資本管理市場（2020年～2030年）
– 中東・アフリカの人的資本管理市場：種類別
– 中東・アフリカの人的資本管理市場：用途別
人的資本管理の流通チャネル分析
調査の結論